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2018年公开招聘干事的通告
2018-03-01 08:15   审核人:

江西应用技术职业学院

2018年公开招聘干事的通告

为加强我校离退休职工的管理,加强对离退休人员的沟通和联络,进一步提高服务质量,经学校党委研究,决定面向社会公开招聘1名干事。为确保本次公开招聘工作公开、公正、公平,特制定本工作方案。

一、基本原则

坚持德才兼备、德技双优的用人标准和公开、平等、竞争、择优的招聘原则,按照相关文件规定,采取考核与面试相结合的办法,实行公开招聘,宁缺毋滥。

二、招聘岗位、人数、条件及职责

聘用形式:临时聘用,签订劳动合同。

招聘岗位

招聘

人数

岗位条件

岗位职责

离退休职工管理处干事

1

①全日制大专以上学历;

②具有一定的计算机自动化办公能力、图片处理能力和熟悉电脑的运行维护等。计算机相关专业优先;

③年龄不超过35周岁(1982年9月10日以后出生);

④身心健康,吃苦耐劳。

①办公室日常工作及宣传、网络建设;

②建立离退休职工档案、台账;

③协助联络、落实离退休职工遇到的困难和问题;

④兼负责会议室管理(含清洁卫生)和会议有关事务;

⑤认真完成领导布置的其他任务。

 

三、招聘程序

(一)个人报名

1.时间2018年3月6日至3月7日。

2.报名办法:符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》(详见附件1),认真填写后发至离退休职工管理处邮箱jxyyltb@126.com,联系人:朱卫东,联系电话:8264776。

(二)部门推荐

离退休职工管理处评议和推荐,提出评议和推荐意见,部门领导署名后统一报组织部(人事处)。

(三)资格复审

由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,负责组织集中资格复审,安排在考核面试前进行,报名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)。

(四)考核面试

1.由离退休职工管理处牵头组织考核面试工作,组织部(人事处)参与,按规定和程序集中组织实施;

2.考核面试的方式:面试答辩;

考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。

(五)公示

对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示,公示时间为7天。

(六)体检、考察

1.根据考核面试的总成绩,面试总分不满70分者不予聘用,高于70分低于80分的待定,80分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检不合格者,取消其资格,不进行递补。

2.体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。

3.根据事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。

(七)签订协议

本次公开招聘人员为管理岗位合同制人员,经公示无异议、资格复查和体检合格者,经学校审定后安排到离退休管理处相应的管理岗位上岗,签订劳动合同用工协议。

四、管理与待遇

按照学校后勤管理与服务中心外聘员工进行管理和享受待遇,其他待遇按后勤服务中心外聘人员重点岗标准执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

江西应用技术职业学院公开招聘应聘表

应聘岗位(限报一岗,必须填写) NO

姓 名


身份

证号


近期

1

彩照

(电子)

出生

年月


性别


民族


政治

面貌


身高


体重


健康

状况


工作年限


户口

所在地


婚育状况


生源地


家庭住址


手 机


联系电话


第一学历


学位


毕业时间


学校


专业


最高学历


学位


毕业时间


学校


专业


职业资格证书、技能竞赛获奖情况


个人简历

(初中填起)

时 间

单 位

职 务













技能特长


工作经历


其他荣誉


受过何种处分处罚


证件或证明材料目录(扫描件另附):

本人声明:上述填写内容真实完整。如有不实,本人愿承担一切法律责任。

申请人(签名): 年 月 日

离退休职工管理处签署意见:

签名(盖章): 年 月 日













注:不符合条件的请勿报名,签名必须为手写。

 

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