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江西应用技术职业学院2017年公开招聘基建管理人员的通告
2017-09-26 12:30   审核人:

江西应用技术职业学院

2017年公开招聘基建管理人员的通告

为加强我校基建管理人员队伍建设、更好地适应高层建筑施工管理的需要,经学校党委研究,决定面向社会公开招聘基建管理技术人员。为确保本次公开招聘工作公开、公正、公平,特制定本工作方案。

一、基本原则

坚持德才兼备、德技双优的用人标准和公开、平等、竞争、择优的招聘原则,按照相关文件规定,采取考核与面试相结合的办法,实行公开招聘,宁缺毋滥。

二、招聘岗位、人数、条件及职责

聘用形式:临时聘用,签订20个月劳动合同用工协议。

招聘岗位

招聘

人数

岗位条件

岗位职责

施工技术顾问

1

从事建筑工程相关工作20年以上;中级及以上职称;从事项目施工技术管理6年以上,有1个以上项目的项目总工任职经历;近3年参建工程安全质量无重大责任事故。⑤具有央企或知名建筑企业工作经历,工作认真负责,具有较好的组织、沟通与协调能力,富于团队合作精神,有二级土建或者市政专业建造师证书优先。

①统筹协调设计单位、造价单位、图审机构、监理单位的相关工作;②协助解决工程技术问题;

③协助基建处相关人员进行设计审查、施工过程管理;

④办理雇佣方交办的其他工程相关事宜;

⑤领导交办的其他事项。

 

招标技术顾问

1

工程造价或工程管理相关专业;中级及以上职称或本科以上学历;从事招标代理工作8年以上;在赣州市招标代理乙级资质以上公司工作3年以上。⑤熟悉赣州市各建设部门办事程序,有驾照。

①编制、审核招标相关技术文件;

②负责审核工程量清单及预算;

③负责校内招标相关流程;

④负责对外联络、协调外部各建设部门工作关系。

⑤领导交办的其他事项。

三、招聘程序

(一)个人报名

1.时间:2017年9月26日至10月10日。

2.报名办法:符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》(详见附件1),认真填写后发至基建与资产管理处邮箱jxyyzc@126.com,联系人:危佳,联系电话:0797-8327608。

(二)部门推荐

基建与资产管理处评议和推荐,提出评议和推荐意见,部门领导署名后统一报组织部(人事处)。

(三)资格复审

由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,负责组织集中资格复审,安排在考核面试前进行,报名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)。

(四)考核面试

1.由组织部(人事处)牵头组织考核面试工作,基建与资产管理处、纪检监察室部门参与,按规定和程序集中组织实施;

2.考核面试的方式:面试答辩;

考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。

(五)公示

对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示,公示时间为7天。

(六)体检、考察

1.根据考核面试的总成绩,面试总分不满70分者不予聘用,高于70分低于80分的待定,80分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检不合格者,取消其资格,不进行递补。

2.体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。

3.根据事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。

(七)签订协议

本次公开招聘基建管理员均为管理岗位合同制人员,经公示无异议、资格复查和体检合格者,经学校审定后安排到基建与资产管理处相应的管理岗位上岗,签订20个月劳动合同用工协议。

四、管理与待遇

1.人员管理:按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发〔2011〕18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发〔2014〕74号)等文件及其他相关规定执行。

2.待遇:

施工技术顾问:工资福利包干费每月8000元(含个人“五险一金”补贴等);

招标技术顾问:工资福利包干费每月6000元(含个人“五险一金”补贴等)。

 

 

 

 

 

 

 


 


 

附件【江西应用技术职业学院公开招聘应聘表.docx已下载
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